e contrat d'apprentissage

Vous devez avoir au moins 16 ans ou 15 ans révolus si vous avez terminé la classe de 3ème.

C'est un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

La rémunération est établie selon l'âge et l'année d'apprentissage. Toutefois, cette rémunération peut-être supérieure au SMIC si l'entreprise applique des accords proposant un salaire minimum supérieur au SMIC.

Les démarches : vous devez vous préinscrire dans un CFA. Une fois l'employeur trouvé, il vous inscrira au CFA, établira avec vous le contrat et l'enverra pour l'enregistrement à l'administration (DDTEFP).

Le contrat d'apprentissage est un contrat qualifiant et diplômant, vous êtes tenu de vous présenter à l'examane.

L'employeur bénéficie de l'exonération des cotisations de sécurité sociale sur le salaire de l'apprenti.